Le portage salarial et les aides de Pôle Emploi sont deux dispositifs méconnus mais qui peuvent s’avérer très intéressants pour les travailleurs indépendants. Comment fonctionnent-ils et comment en tirer profit ? Décryptage.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un statut professionnel permettant à une personne d’exercer son activité en tant que travailleur indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié. Ainsi, le porteur (la société de portage) se charge de la gestion administrative, juridique et comptable, tandis que l’indépendant (le porté) est libre de prospecter et d’exercer ses missions comme il le souhaite.
Ce dispositif offre plusieurs avantages aux travailleurs indépendants, notamment la sécurité du statut salarié (protection sociale, assurance chômage, retraite), la simplification des démarches administratives et une meilleure visibilité auprès des clients.
Les aides de Pôle Emploi pour les travailleurs indépendants
Pôle Emploi propose également des dispositifs d’aide spécifiques pour les travailleurs indépendants. Parmi les plus connus, on retrouve :
- L’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE) : elle permet de percevoir une partie de ses allocations chômage sous forme de capital pour financer son projet professionnel.
- Le Maintien des Allocations Chômage pendant la Création ou la Reprise d’Entreprise (MACCRE) : ce dispositif permet de continuer à percevoir ses allocations chômage tout en lançant son activité.
- Les aides à la formation : Pôle Emploi propose également des formations spécifiques pour les travailleurs indépendants, afin de les accompagner dans leur projet professionnel et de renforcer leurs compétences.
Portage salarial et aides de Pôle Emploi : un duo gagnant
Le portage salarial et les aides de Pôle Emploi peuvent être complémentaires pour les travailleurs indépendants. En effet, il est possible de cumuler le statut de porté avec certaines aides, notamment l’ARCE et le MACCRE. Ainsi, le travailleur indépendant peut bénéficier à la fois des avantages du portage salarial et du soutien financier de Pôle Emploi pour développer son activité.
Par exemple, un demandeur d’emploi qui souhaite se lancer en tant que consultant peut opter pour le portage salarial afin de sécuriser son statut et simplifier sa gestion administrative. Il pourra ensuite solliciter l’ARCE ou le MACCRE auprès de Pôle Emploi pour financer son projet et assurer sa pérennité. De plus, il pourra également profiter des formations proposées par Pôle Emploi pour approfondir ses compétences.
Comment tirer profit du portage salarial et des aides de Pôle Emploi ?
Pour tirer le meilleur parti du portage salarial et des aides de Pôle Emploi, il est important de bien se renseigner sur les conditions d’éligibilité, les démarches à effectuer et les modalités de mise en œuvre de chaque dispositif. Voici quelques conseils :
- Renseignez-vous auprès de Pôle Emploi pour connaître les différentes aides disponibles et les conditions d’accès.
- Choisissez une société de portage sérieuse et reconnue, qui vous accompagnera dans vos démarches et vous apportera un soutien personnalisé.
- Établissez un business plan solide pour présenter votre projet professionnel à Pôle Emploi et aux éventuels partenaires financiers.
- N’hésitez pas à participer aux formations proposées par Pôle Emploi pour renforcer vos compétences et votre réseau professionnel.
Ainsi, en combinant le portage salarial et les aides de Pôle Emploi, les travailleurs indépendants disposent d’un panel d’outils leur permettant de développer leur activité en toute sécurité. Un duo gagnant pour concilier autonomie professionnelle et protection sociale.